今年是效能建設年，作為評估公司的新鮮血液，對 “效能建設” 這個詞既熟悉又陌生，從字面上理解就是效率加能力的建設，但是如何才能做到、做好呢？在我看來，要以積極的姿態，投入到這場效能建設活動中，以自己的行動做好效能建設建設實踐工作，為實現“效能建設”獻計獻策、扎實工作、不斷進取。具體應從以下方面實施：

一、是要立足本職、改進工作作風，激情投入工作。

激情是一種狀態，是一種境界，更是一種精神。激情是創新工作、追求卓越之活力所在。惟有激情，才更有效能。對工作有激情，就是要把工作當作事業，將其融入到自己的生命中；對工作要有激情，應當有爭創一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；對工作有激情，還應當有淡泊名利、不計得失的胸襟，把奉獻視為崇高的精神追求。每位工作人員都擔負著一定的職責和任務，這是單位工作的基本組成細胞，工作人員的效率提高了，才能最終達到單位效能的整體提高和全面提速。我們的效能建設要落實到工作的每一處，首先要做到主動,從提高辦事效率、辦事能力出發；其次要學會溝通，溝通是一種做人的姿態，在溝通中可以了解別人，展示自己，能更好地協調工作；最后工作上盡心盡職，以良好的形象、一流的業績做好各項工作。

二、是提高思想認識，加強學習，提高素養。

效能建設，“效”是“能”的推進力量，“能”是“效”的基礎條件，抓“效”必先提“能”。一切知識和本領的獲得都離不開學習，這是個信息更替、知識更新、事物發展、形勢變化日新月異的時代，只有不斷的了解新信息、汲取新知識，才能跟上時代的步伐，符合發展的要求。立足本職工作崗位，進一步加強學習，提高思想認識，樹立正確的政治意識，堅定自己的立場；樹立正確的大局意識，找準工作的重點；樹立正確的服務意識，擺正自己的位置，認真制定并落實學習計劃，創新學習方法，強化學習效果。

三、注重創新思維，提高行動效率。

提高效率是加強效能建設的目的所在。開展效能建設，必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。要實現這一目標，除了埋頭苦干，還必須注重創新思維，跟上社會發展的趨勢，甚至引領發展趨勢，這就要我們的思維領先于社會，用科學發展觀來創新思維，不固守陳規，用創新思維給工作注入新鮮活力，讓工作不再是一種死氣沉沉的負累，而是一場天天向上，日新月異的享受，讓人人都愛上自己的工作，在自己的工作中認識自己，完善自己，讓每個人都能發揮自己最好的工作狀態，提高每個人的工作效率，才能提高整體的工作效率。要學會解放思想，工作不是整天板著臉就能做好的，微笑是最好的潤滑劑，因為工作是需要給自己和別人一個好的情緒，不僅有利于身心健康，還有利于工作的順利完成。人的潛力是無限的，關鍵是怎么挖掘出來，把工作中的每個人的效率充分發揮出來，就能提高整體的效率。要創造一種朝氣蓬勃，天天向上的工作氛圍。工作本身可能很枯燥無趣，可是人的心態是可以調整的。

保持積極心、進取心，用精神鼓舞自己，用知識武裝自己。同時也給自己制定自身行為準則，用以鞭策激勵自己不斷進取。在工作中善于總結經驗，統籌規劃，改善方式，提高效率。效能建設重在堅持和落實，我將以求真務實的精神和嚴肅認真的態度，扎實做好每項工作，進一步加強自身的工作能力和業務水平，在平凡崗位做出快樂成績。