——我為公司發展做貢獻

摘要：在集團公司全面深化改革的第二年，同時也是發展破冰的開局之年，集團公司黨支部、總工會聯合發文決定開展各專業公司2015“主題建設年”本人圍繞活動中心開展工作做貢獻的活動。旨在讓新入職員工盡快跟進公司改革發展的步伐，為公司發展獻計獻策做貢獻，打造各專業公司富有自身企業文化特色的發展愿景。

關鍵詞：全面深化改革  質量效率年  質量意識  執業習慣  效率    

1、概述

2015年2月6日，在集團公司全面深化改革的第二年，同時也是發展破冰的開局之年，集團公司黨支部、總工會聯合發文決定開展各專業公司2015“主題建設年” 本人圍繞活動中心開展工作做貢獻的活動。旨在讓新入職員工盡快跟進公司改革發展的步伐，為公司發展獻計獻策做貢獻，打造各專業公司富有自身企業文化特色的發展愿景。

2014年10月，在造價公司全體員工工作會上，總經理羅洲同志為2015年發展布局時強調“造價公司在2014年有成績也出現了不少的問題，人員隊伍在不斷的壯大、執業質量卻事故、問題不斷，間接地影響了公司的形象和效益。經董事會認真研究討論決定2015年開展質量效率年活動”。其后，集團公司發文確定了造價公司2015年為質量、效率建設年，并要求各部門認真對待、嚴格執行，力爭建設成全面、高效地創新型社會建設新型組織。

在造價公司2014年底嚴格執行質量管理、加強效率提升的方案實施以來，公司全體員工在質量意識、效率意識等各方面都有了更加全面地認識和充分地理解消化。作為造價公司2014年入職的一名新人，我在知識層次、認識深度、理解能力、工作習慣等方面與公司的優秀員工還有很大的差距，因此，在2015年我要更加嚴格的要求自己，努力為華審公司的發展添磚加瓦。

2、樹立質量意識，加強自身專業知識水平

  2015年3月中旬，造價公司總經理羅洲同志向各個部門印發了《宜昌市造價站在2013年工程造價咨詢企業的檔案檢查中發現的執業質量問題》。通過小組討論學習，我發現通報中的很多問題是非常簡單而可笑的，作為社會經濟建設中知識經濟的一部分，我不停地叩問自己，到底是什么造成了這些問題年年檢查年年發現呢，我應該怎樣去面對，如何去改善呢！

（1）   加強個人質量意識，強化以顧客為中心的服務思想的建設

人的意識決定行為，而行為決定了質量。所以我認為質量的提高首先是個人質量意識的提高，由于員工個人的質量意識薄弱而養成的不良習慣是造成質量問題的罪魁禍首，因為員工是企業的基本構成單元，是企業對外宣傳的窗口，員工的個人素質、行為又代表了公司的形象。因此，必須要正確樹立個人質量意識，努力培養個人在執業中以顧客為中心的服務思想的建設。

由于我在來公司之前在原單位受到過嚴格的計劃、財務訓練，懂得個人在團隊里的工作紀律、質量意識的重要性，自加入公司以來，我一直嚴格遵守公司的各項制度，認真學習公司的各項工作準則，努力成長為一名合格的造價審計人員。但是，由于我在知識層次、認知深度、理解能力、工作生活習慣等等方面還有很多的不足，工作中不斷地發現這樣或那樣的問題，影響了工作的質量和效率。在2015年這個以公司“質量效率年”為主題建設的一年中，我要更加嚴苛地要求自己，時刻緊繃著質量這根弦，杜絕質量事故隱患，消化吸收執業中的各項問題，以期為華審的質量建設貢獻自己的綿薄之力。

（2）   嚴格執行公司質量程序，恪守職業道德

程序是保障質量的最行之有效的方式方法，程序也是一個企業從小到大、從大到強、從優秀到卓越的最顯著的特征。造價公司因為業務的多元化、產品的單件性決定了質量管理的難以統一標準化、個體的差異化顯著等，因此，程序的嚴格執行顯得尤為重要。

三級校審制度是宜昌市造價站對造價咨詢企業執業資格檔案審查的要求，也是華審致力于發展和有效復制的模式，它在校核審核過程中發現的很多質量問題得以內部消化，避免了因執業質量導致公司的整體形象受損及效益。我在2014年的項目執行過程中越來越體會到了它的先進性，深知如若沒有校核審核程序，我們的執業報告將會出現非常多的質量問題，進而形成大的質量事故，而我們作為一線造價人員又無法完全避免，其結果將是多么的不堪啊。為了維護個人執業質量和公司的形象，在今后我一定要嚴格執行公司的質量程序，積極與項目主審溝通，恪守職業道德，執業環節有理有據、不卑不亢，讓自己的最終成果成為“無錯詞、無錯誤、無紕漏”的三無產品。

（3）   加強學習，不斷提高，讓專業技術水平向更高層次邁進

21世紀是知識經濟的時代，這個時代的知識量呈幾何式的增長，超越了以往所有時代的總和，要想成為這個時代的弄潮兒，就必須要努力學習，勇于嘗試，不斷創新。而我們這些大學畢業生在高考之后的大學里很容易的養成了慵懶、傲慢的性格，對個人的職業發展極為不利，也給社會造成很多不良印象。

造價咨詢公司作為社會經濟建設中知識經濟的一部分，一直以來都處在新知識、新業務的前沿，引領著建筑行業向專業化、集約化發展。我為能身處在這樣一個行業而感到自豪，也為自己感到萬分著急，工程建筑行業的信息化、智能化發展大大超越了我的認知，作為入行才5年的新人我還有太多的東西需要學習、需要理解消化。唯有加強學習，不斷提高，讓自己的專業技術水平向更高的層次邁進才能不落于時代，并最終成長為公司乃至地區的行業菁英。

3、養成良好執業習慣，學習新知識、新方法解決實際問題

這是最好的時代，同時也是最壞的時代。這個時代伴隨著知識的快速更新、行業的智能化發展，新知識、新工具、新產品源源不斷的推出，市場競爭日趨激烈，我們唯有不斷學習、創新才能與時代共進退，然而論當下如何去贏得市場認可，掌握個人和公司發展的命運，這就需要我們職業者養成一個良好的執業習慣，不斷創新學習新知識，掌握新方法，以高效贏得擁躉客戶，揚華審精神，促公司整體效益和品牌的增值保值。

（1）加強自我檢查，減少重復工作

好的工作習慣決定了一個人的工作效率和成績，養成一個好的工作習慣才能讓自己不困于瑣事，不畏于困難，不俗于他人。

預算、結算審計工作就是一個不斷發現問題、分析問題、解決問題的過程，其時間緊、任務重、跨度長，已經是不爭的事實，項目的問題越早發現，越早溝通，越容易處理。因此，加強自我檢查，減少重復工作非常重要。

（2）積極溝通，讓工作不卡殼，讓信息交流能夠準確、通暢

當項目較大時，常常會涉及很多的人員團隊協同作戰，團隊內部各專業的溝通、團隊參與者與項目主審之間的溝通常常不暢導致了項目的相對滯后，影響了項目的正常進展。除此之外，項目審計人員與委托方、與施工方的溝通不暢也是導致工作反復，委托方不滿意服務的主因。

我在以往的工作中一直致力于滿足委托方的要求，加強與施工方的溝通，以期能夠維護個人的聲譽和公司的形象，但結果一直不太理想，工作成績不明顯，這里面有他人的原因，也有我個人工作方式方法的問題。2015年作為我入職華審后的第二個年頭，我更應該以主人翁的意識積極與各方溝通，讓信息交流能夠準確、通暢，從而維護華審公司在行業內的聲望。

（3）學習新技術、新方法解決工程實際問題

造價咨詢行業作為項目建設周期中貫穿于項目決策階段、項目可研初設階段、招投標階段、實施階段、運營管理階段的主要參與方，對項目的管理作用僅次于項目的建設方，必將是新技術、新思維推廣的主要參與者、貢獻者，同時也是技術進步的主要受益者。  

我有幸在2014年年中受公司委派參加了廣聯達組織的BIM培訓①，通過BIM的學習，我對造價行業的前景有了一個嶄新的認識。在預算、結算審計之外，建筑信息模型的概念悄悄升起，BIM技術用一種五維的視角，將工程建設各個信息資料全方位、無死角進行一種近乎完美的契合，通過三維技術提前發現設計問題，避免設計紕漏，再加以時間軸將工程形象進度完美展現，最后輔以各類信息資料通過云計算、大數據方式將各方信息銜接，保障了工程建設的順利進行。

4、結語

冰凍三尺非一日之寒，要想成為一名優秀的造價審計人員，我還有很長的一段路要走，只有在工作實踐中不斷的積累經驗，以及到施工現場了解施工工藝，消化設計意圖，兼聽各方審計意見，才能合理合法的確定工程造價，贏得客戶信任，實現個人職業價值。未來的路任重而道遠，讓我們和公司一起無畏地前行。

參考文獻：①《百度百科：BIM》